👭 인사 급여시스템 -
Norming HRMS(인사관리 시스템)
Norming HRMS(인사관리 시스템)는 채용부터 퇴직까지 직원 생애주기의 모든 측면을 관리할 수 있도록 지원하는 종합적인 소프트웨어 솔루션입니다. 중소기업에 적합한 이 솔루션은 직원 채용, 교육, 근태 관리, 복리후생, 대출, 성과 평가 및 급여 관리 도구를 제공합니다.
또한 Norming HRMS는 직원들이 언제 어디서나 자신의 프로필을 관리하고 중요 문서에 접근할 수 있는 셀프서비스 포털을 제공합니다. 직원들은 개인 정보에 쉽게 접근하고 업데이트하며, 급여 명세서를 열람 및 다운로드하고, 휴가를 신청하고, 잔여 휴가를 확인할 수 있습니다.
Norming Resource Manager 2025
👭 인사 / 급여 : Human Resources / Payroll
Sage 300 테크 파트너인 노밍사의 인사/급여시스템 소개
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인사 급여 솔루션 주요 특징
1.직원 관리
중앙 집중형 직원 데이터베이스: Norming HRMS는 개인 정보, 경력, 직책, 급여, 연락처 정보, 문서 등 직원 정보를 저장하고 관리하는 포괄적인 데이터베이스를 운영합니다.
직원들은 직원 프로필에 쉽게 접근하고 필요에 따라 정보를 업데이트하여 정확하고 최신 정보를 유지할 수 있습니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
2.휴가 관리
휴가 관리: 직원의 결근, 휴가 잔액(병가, 휴가 등)을 추적하고 급여 시스템에 이러한 결근이 반영되도록 합니다. 직원은 셀프 서비스 포털을 통해 휴가를 신청할 수 있으며, 관리자는 요청을 직접 승인 또는 거부할 수 있습니다. 휴가 잔액을 실시간으로 확인하여 직원의 휴가에 대한 명확한 추적 및 보고를 보장합니다.
초과 근무 계산: 회사 정책과 현지 노동법에 따라 초과 근무 시간을 자동으로 계산하여 추가로 일한 시간에 대한 정확한 지불을 보장합니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
3. 복지 관리
맞춤형 복리후생 플랜: 직원의 직책이나 근속 연수에 따라 다양한 의료 보장 또는 퇴직 연금 기여금 등 유연한 복리후생 플랜을 설정할 수 있도록 지원합니다. 건강 보험, 퇴직 연금, 보너스, 수당 등 직원 복리후생을 관리하고 운영합니다. 직원은 ESS 포털을 통해 복리후생을 확인할 수 있으며, 인사부는 복리후생 기록을 추적하고 업데이트할 수 있습니다.
직원 기여금: 복리후생 프로그램에 대한 직원 기여금을 추적하고 급여에서 정확하게 공제되도록 보장합니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
4. 직원 대출
회사의 직원 대출 관리 프로세스를 간소화하세요. Norming HRMS는 대출 요청, 승인 및 상환 추적을 간소화하여 HR 팀과 직원 모두에게 원활한 경험을 제공합니다. 자동화된 워크플로, 맞춤형 대출 정책, 그리고 상세한 재무 보고서를 통해 기업은 규정 준수와 정확성을 유지하면서 직원 대출 프로그램을 손쉽게 관리할 수 있습니다.
직원 기여금: 복리후생 프로그램에 대한 직원 기여금을 추적하고 급여에서 정확하게 공제되도록 보장합니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
5. 성과 관리
회사 목표와의 일치성을 보장하기 위해 지속적인 추적 및 피드백을 제공하여 개인 및 팀 목표를 설정하는 도구입니다.
성과 평가를 통해 관리자와 직원은 성과를 평가하고, 미래 목표를 설정하고, 성장 영역을 파악할 수 있습니다.
분기별, 반기별 또는 연 1회 등 비즈니스 요구에 맞춰 평가 주기를 맞춤 설정할 수 있습니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
6.급여 관리
다중 지급 빈도: 직원 그룹 또는 부서를 기반으로 다양한 지급 빈도(주간, 격주, 반월간, 월간)를 관리하여 다양한 고용 유형에 대한 유연성을 제공합니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
6.급여 관리
가변 급여 요소: 초과 근무, 보너스, 수당, 수수료 및 기타 가변 급여와 같은 다양한 유형의 소득을 지원하며, 각 요소 계산에 대한 사용자 정의 규칙을 제공합니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
6.급여 관리
사용자 정의 급여 구조: 이 솔루션은 시급, 월급과 같은 다양한 급여 구조를 지원합니다. 기업은 특정 요구 사항에 따라 급여 규칙을 정의할 수 있습니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
6.급여 관리
복잡한 세금 및 공제 관리:
사용자 정의 세금 규칙: 이 솔루션은 현지 규정에 따라 고유한 세금 계산 규칙을 구성할 수 있으며, 특정 산업 또는 직원 그룹에 대한 비표준 세금 구조를 수용할 수 있습니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
7. 직원 셀프 서비스(ESS)
. 직원 셀프 서비스(ESS) 를 통한 급여 명세서 열람: 직원들은 급여 명세서 및 기타 급여 관련 문서를 열람하고 다운로드할 수 있습니다.
. 개인 정보 관리: 직원들은 연락처, 은행 정보 등 개인 정보를 업데이트할 수 있습니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
7. 직원 셀프 서비스(ESS) : 휴가 신청 및 잔액 관리
. 직원들은 휴가 잔액을 확인하고, 휴가를 신청하고, 출퇴근 및 휴가 내역을 추적할 수 있습니다.
. ESS는 직원들이 일상적인 HR 업무를 직접 처리할 수 있도록 지원하여 HR 팀의 관리 부담을 줄여줍니다.
인사 급여 솔루션 주요 특징
8. Sage 300 통합 : Sage 300 총계정원장과 통합: 자동 전표 동기화를 위해 Sage 300과 통합됩니다.
Norming 사의 최신 NEW 모듈 :
다중 엔터티 승인(Multi-Entity Approval )
- 여러 회사의 요청을 승인하기 위한 단일하고 통합된 인터페이스를 통해 승인자는 더 이상 승인을 위해 여러 회사에 로그인할 필요가 없어 업무 효율성이 향상되었습니다.
다중 엔터티 승인을 신규 개발한 목적
승인자가 여러 회사의 요청을 승인할 수 있는 단일하고 통합된 인터페이스를 제공함으로써, 승인자는 더 이상 승인을 위해 여러 회사에 로그인할 필요가 없어 업무 효율성이 향상됩니다.
모듈 활성화 방법:
관리자 포털 > 관리 서비스 > 라이선스 정보로 이동하여 이 모듈의 라이선스를 활성화하세요.
라이선스가 활성화되면 승인자는 단일 인터페이스에서 여러 회사의 요청을 확인하고 승인할 수 있습니다.
모듈 사용 방법:
다중 법인 승인 모듈이 활성화되어 있고 여러 회사에 승인 요청이 보류 중인 경우, '승인 대상 목록' 목록은 '승인 대기' > '회사' > '거래'의 세 가지 레이어로 구성됩니다. 그렇지 않은 경우, '승인 대상 목록'은 '승인 대기' > '거래'의 두 가지 레이어로 구성됩니다.
회사는 다른 색상으로 강조 표시되어 승인을 받을 다른 회사를 쉽게 찾을 수 있습니다.
